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86% dos profissionais gostariam de continuar no home office, diz pesquisa

49% dos entrevistados disseram ter melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal sem o deslocamento diário, mas 74% estão preocupados com a perda de seus empregos


(Foto: Divulgação/Pexels)

A pandemia causada pelo novo coronavírus mudou a rotina de trabalho para muita gente no Brasil e pode continuar mudando. De acordo com pesquisa feita pela Robert Half, empresa de recrutamento que seleciona profissionais especializados para cargos de média e alta gerência, 86% dos entrevistados gostariam de trabalhar remotamente (home office) com mais frequência quando as restrições de permanecer em casa forem flexibilizadas.

O estudo também mostra que 52% dos entrevistados acreditam que estão trabalhando mais horas em casa do que antes. Já 49% dos entrevistados em home office disseram ter melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal sem o deslocamento diário.

Ao mesmo tempo, a pesquisa aponta que 74% estão preocupados com a perda de seus empregos. Outros 64% disseram que vão repensar o “aperto de mãos” nos negócios no futuro.

A pesquisa online da Robert Half foi feita de 4 a 21 de maio e inclui respostas de mais de 800 trabalhadores com 18 anos ou mais, empregados nos escritórios brasileiros. 

Confira mais detalhes do estudo:

Entre os entrevistados, 78% disseram que estão trabalhando em casa. Eles foram questionados sobre: “Qual dos seguintes sentimentos positivos você sentiu em relação ao seu trabalho nas últimas semanas?”. Respostas múltiplas foram permitidas.

- Sei que é possível realizar meu trabalho em casa: 67%

- Meu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal melhorou por não haver necessidade de deslocamento: 49%

- Estou mais confortável usando tecnologia: 25%

- Me aproximei dos colegas: 10%

- Me aproximei do meu chefe: 9%

- Trabalho mais horas em casa do que antes : 52%

- Trabalho menos horas em casa do que antes : 15%

Perguntados sobre a preocupação quanto a possibilidade de perderem o emprego atual como resultado da pandemia, os resultados mostraram que 74% deles estão preocupados, sendo que 28% estão muito preocupados e 46% estão um pouco preocupados.

Questionados sobre: “Você está reavaliando suas prioridades de carreira como resultado da pandemia Covid-19?”, os entrevistados responderam: (Respostas múltiplas foram permitidas)

- Sim, estou reavaliando meu equilíbrio entre vida pessoal e profissional e considerando possíveis novas opções de carreira: 35%

- Não, estou feliz com minha carreira atual: 26%

- Como os impactos da pandemia são contínuos, as condições econômicas podem me impedir de mudar de carreira (mesmo que eu queira): 20%

- Sim, estou ativamente procurado uma nova carreira/cargo: 19%

Retorno ao escritório

Segundo a pesquisa, os profissionais brasileiros esperam mudanças no local de trabalho:

- 86% gostariam de trabalhar remotamente com mais frequência do que antes da pandemia

- 45% acreditam que será mais difícil construir relacionamentos fortes com colegas se as equipes não estiverem no mesmo prédio

- 53% dos profissionais se preocupam em estar muito próximos dos colegas no retorno aos escritórios

Mundo dos negócios pós-pandemia

De acordo com o os profissionais entrevistados:

- 77% planejam agendar menos reuniões presenciais

- 64% vão repensar o aperto de mãos nas relações de negócios

- 62% vão reconsiderar participar de eventos de negócios

- 58% passarão menos tempo em áreas comuns do escritório

- 52% vão reconsiderar viajar a negócios

- 72% acham que haverá menos atividades sociais e de engajamento dos times no formato presencial

Os entrevistados ainda foram questionados sobre: “Como resultado da pandemia da Covid-19, qual das seguintes medidas você acha que a sua empresa precisa tomar?” Respostas múltiplas foram permitidas. Os resultados foram:

- Permitir que os funcionários trabalhem em casa com mais frequência: 91%

- Realizar menos reuniões e treinamentos presenciais: 72%

- Ter melhores procedimentos de limpeza: 69%

- Exigir que os funcionários usem máscaras: 60%

- Horários escalonados de trabalho para os funcionários: 60%

- Alterar o layout do escritório: 51%

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