Executivo corta salário de US$ 1 milhão para dar aumento para empregados
Redação RedeTV!
Dan fundou a empresa quando tinha 19 anos (Foto: Reprodução/Flickr)
O CEO e fundador da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, Dan Price, propôs uma solução para acabar com a desigualdade de salários entre seus funcionários. Price quer dar um salário mínimo de US$ 70 mil por ano (algo em torno de R$ 18 mil por mês) para todos os seus empregados, cortando o seu próprio pagamento em 90% para financiar isso.
OS funcionários ganhavam em média US$ 48 mil por ano, e quem vai arcar com os custos é o próprio Price. O executivo é conhecido por ser um homem simples - dirige um carro de 12 anos e não é fã de luxos - e vai cortar seu salário de US$ 1 milhão mensal para US$ 18 mil.
Price disse que o mais importante é o bem estar de seus empregados. "A faixa de salário no mercado para mim, que sou CEO, em comparação com a de um empregado normal é ridícula, absurda", afirmou em entrevista ao New York Times.
A Gravity Payments foi fundada quando o executivo tinha apenas 19 anos e era estudante na Universidade de Seattle. No ano passado, a companhia processou transações no valor de US$ 6,5 bilhões em mais de 12 mil negócios.
